（一）培训对象。
想从事医疗养老护理员工作的人员。
年龄18岁-55岁，性别不限，文化程度不限，
统一体检合格后开始参加培训。
（二）培训方式及时间。
采用理论和实践相结合的培训方式。培训总时间不少于学时（15天），其中理论培训不少于50学时，实践培训不少于学时。
（三）培训目标。
在达到以患者为主要服务对象的医疗养老护理员培训目标的基础上，还应达到以下目标。
1.了解《中华人民共和国老年人权益保障法》。
2.熟悉护理院（站）、护理中心、医养结合机构等相关规章制度、护理员岗位职责。
3.熟悉老年人的常见疾病及照护要求。
4.掌握老年人的生理、心理特点。
5.掌握老年人生活照护特点。
6.掌握老年人营养需求和进食原则。
7.掌握老年人常见疾病使用药物的注意事项。
8.掌握老年人沟通技巧和方法。
（四）培训内容。
1.理论培训内容。
（1）《中华人民共和国老年人权益保障法》；护理院（站）、护理中心、医养结合机构等相关规章制度和护理员岗位职责。
（2）老年人的生理、心理特点。
（3）老年人的常见疾病及照护要求。
（4）老年人的生活照护内容及要求。
（5）跌倒/坠床、意识障碍、吞咽障碍、视力/听力障碍、睡眠障碍、大小便失禁、便秘、压力性损伤、营养失调、疼痛、坠积性肺炎等情况的表现、预防和照护措施。
（6）老年人的饮食种类、营养需求、进食原则、注意事项。?
（7）老年人常见疾病使用药物的注意事项。
（8）老年人沟通技巧和方法，常见心理问题的应对，异常心理行为的识别和应对措施。
（9）老年人终末期安宁疗护相关知识。
2.实践培训内容。
（1）义齿摘取、佩戴、清洗和存放。
（2）协助老年人进食/水/药，观察并记录异常。
（3）模拟体验，感受老年人的生活行为，给予老年人照护措施。
（4）热水袋等保暖物品和设施的使用方法及注意事项。
（5）对意识障碍、吞咽障碍、视力/听力障碍、睡眠障碍、大小便失禁、便秘、压力性损伤、营养失调、疼痛等情况进行照护和安全防护，预防跌倒、坠床、呛咳、噎食、烫伤、管路滑脱、坠积性肺炎、触电、走失等意外情况。
（五）就业安置。
入学签订就业协议，上岗后提供食宿，月薪-元不等。
1、就业安置单位面向全国养老机构。
2、我校就业办面向全国养老机构开展校企合作，确立定向人才输送的合作关系，确保学员毕业就上岗。
（六）两种收费方式任选其一。
A、培训费元，开班前交清。
B、培训费从上岗后分为两个月从工资中扣除；但需要交纳上岗保证金元，工作满两个月后退还本人。
备注：证书费0元，开班前统一交清，参加考试，确保持证上岗。
证书包括：1、学校颁发的培训合格证书、2.行业部门颁发的职业技能证书。
(七）开班时间：年10月12日。
报名-
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇